Trường hợp xây dựng, đăng ký cũng như sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
(TÊN DOANH NGHIỆP)Địa chỉ trụ sở chính: ………….. Đang xem: Tải mẫu biên bản lấy ý kiến góp ý nội quy lao động Mã số doanh nghiệp: ………….. Mã quản lý lao động: ………………………….. Điện thoại: ………………………………………… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc |
|
…, ngày … tháng … năm …
|
BIÊN BẢN
Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động
1. Tổng số CNVC và lao động của doanh nghiệp: ……… người.
Xem thêm: Hạnh Phúc Quá Ngắn Ta Biết Làm Được Gì, Lời Bài Hát Yêu Trong Mù Loà
2. Phương thức lấy ý kiến:
|
– Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua chữ ký: |
☐ |
|
– Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua biểu quyết: |
☐ |
(Đánh dấu X vào nội dung được chọn)
3. Số lượng người được lấy ý kiến: …….. người
(Ngoài việc tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động, nếu có tổ chức lấy ý kiến của đại biểu thì ghi rõ thành phần tham dự, số lượng người được lấy ý kiến của từng thành phần)
4. Số người tán thành nội dung Nội quy lao động của doanh nghiệp: …………
Xem thêm: Mỗi Nhóm Quyền Cần Thiết Như Thế Nào Đối Với Cuộc Sống Của Mỗi Trẻ Em ?
người
Tỷ lệ: ……….
5. Số người không tán thành nội dung Nội quy lao động của doanh nghiệp: ………. người
Tỷ lệ: ……….
6. Những điều khoản không tán thành:
– ………………………………………………………………………………………………………………………………………
– ………………………………………………………………………………………………………………………………………
– ………………………………………………………………………………………………………………………………………
(Tại từng điều, khoản không tán thành doanh nghiệp ghi rõ tỷ lệ % không tán thành)